Sobre errores

Hace unos días estaba buscando recetas cuando vi la receta de la tarta tatín, existe la teoría de que esta tarta fue creada por las hermanas Tatin que pusieron la masa de la tarta encima de las manzanas en vez de debajo de las misma y fue eso lo que me dio la idea de esta entrada: Los errores

Una de las cosas que todas las personas tenemos en común es que cometemos errores, personalmente creo que los errores son necesarios porque son parte del aprendizaje, no obstante vivimos en una sociedad que desde que somos pequeños nos enseñan que los errores tienen siempre una connotación negativa, algo con lo que personalmente estoy en desacuerdo ya que aunque las consecuencias de tus errores sean perjudiciales, te aportaran un conocimiento que seguramente no tenías antes de cometerlos.

Los errores son importantes ya que sin ellos la sociedad sería muy distinta, porque seguramente lo sabéis pero los aviones en sus comienzos apenas podían alzar el vuelo, el primer submarino apenas podía sumergirse...ect. Pero con el paso del tiempo los errores de estos dos inventos y de muchísimos más se han ido corrigiendo hasta dar lugar a lo que conocemos hoy día, la humanidad no se conformo con dejarlos tal cual eran y es aquí donde reside lo importante de todo esto: Los errores no deben ser vistos como algo negativo porque lo realmente perjudicial es no ser capaz de ver el error cometido o saberlo y no hacer nada para solucionarlo o paliarlo.

El problema actual con la connotación negativa que hay de los errores es que en ocasiones pueden incitar a la gente a desistir de sus proyectos ante el primer error cometido, por ello considero que deberíamos aspirar a una sociedad donde los errores pierdan el significado negativo existente hoy en día y en su lugar se fomente el saber identificar los errores cometidos y ser capaces de aprender de ellos y/o de solucionarlos.

Esperando que este post os haya resultado útil e interesante me despido.

Que tengáis un buen fin de semana.

Sobre motivación intrínseca

Mucho se ha escrito y hablado sobre la motivación intrínseca al igual que con el resto de temas sobre los que escribo podría redactar páginas y páginas gracias a la gran cantidad de información existente.

Personalmente considero que la motivación intrínseca que es la que nace de nuestro interior la que nos lleva a buscar el camino por el queremos ir esta muy relacionada con el éxito profesional.

Hoy en día encontramos a muchas personas que se basan solo en las posibilidades laborales y los beneficios económicos para decidir que es aquello a lo que quieren dedicar su vida en mi opinión esto es un error porque el dinero solo actúa como motivador durante un determinado período de tiempo, pero pasado ese período la insatisfacción laboral que nos puede conducir al "burnout" (Síndrome del trabajador quemado) aparece.

También y en relación con lo anterior existe la idea de que determinados estudios no tienen salidas laborales antes esto y desde mi punto de vista debo decir que el éxito profesional no depende tanto de los estudios realizados como de nuestra determinación de ser los mejores en aquello que hagamos y es aquí donde la motivación intrínseca juega un importante papel porque la motivación interna es más fuerte cuando se enfoca a aquello hacía lo que nos sentimos orientados y nos sentimos más orientados hacia aquellos que nos motiva.

Como ya he escrito debemos ser los mejores, no nos bastara solo con ser buenos, vivimos una realidad laboral en la compartimos estudios y titulaciones con una elevada cantidad de personas por lo que la forma actual de destacar es ser los mejores en lo que hagamos y esto se consigue con mucho esfuerzo y empeño de nuestra parte y sera en este punto donde nuestra motivación entre en juego de nuevo porque sera ella la que nos empuje a continuar cuando creamos que ya no podemos seguir, sera quien nos diga "venga solo otro paso más" cuando creamos que ya no podemos continuar, en definitiva sera nuestra propia motivación nuestra compañera más alentadora cuando estemos luchando para ser los mejores.

Esperando que este post os haya resultado útil y entretenido me despido.

Que tengáis una semana provechosa.

Recursos empleo y formación

¿Estas en búsqueda activa de empleo?¿Quieres formarte? Sí es así te dejo a continuación unos links que considero bastante interesantes.

http://www.portalparados.es/: Ofertas de empleo, información sobre cursos, información sobre autoempleo y varios apartados más son lo que podrás encontrar en esta página. 

https://www.coursera.org/: Cursos gratuitos de diversas áreas del conocimiento, al finalizar con éxito cada curso recibes de forma online el diploma correspondiente. Recomiendo tener al menos un nivel medio de inglés ya que la mayoría de cursos están en este idioma.

http://www.cruzroja.es/portal/page?_pageid=659,12331033&_dad=portal30&_schema=PORTAL30: Información interesante sobre el plan de empleo realizado por Cruz Roja que incluye acompañamiento al empleo e itinerarios de inserción entre otros.

https://es.linkedin.com/: Red social orientada al mundo laboral.

https://www.facebook.com/locosporlasbecas: Grupo de Facebook dedicado a las becas y a la formación.

http://www.hacesfalta.org/: Portal con ofertas de empleo y búsqueda de voluntarios en diferentes ONG.

Antes de terminar decir que aquí he puesto los recursos que considero más interesantes y/o menos conocidos pero por supuesto existen muchos más, todo es cuestión de buscar.

Esperando que este post os haya resultado útil me despido.

Que tengáis un buen fin de semana.

Sobre el voluntariado

En esta entrada de hoy quiero hacer una especial mención al voluntariado, personalmente soy voluntaria de una ONG desde hace unos años y puedo decir que el voluntariado a día de hoy me ha aportado muchas cosas positivas.

Por experiencia propia puedo deciros que el voluntariado aporta una serie de ventajas que nos pueden ser útiles para nuestro crecimiento personal y/o para mejorar profesionalmente, os dejo con una lista de beneficios que desde mi punto de vista nos otorga el realizar un voluntariado.

-Ayuda a abrir la mente: En la labor de voluntario te relacionas con un amplio abanico de personas las cuales pueden aportarte conocimientos, información, diferentes puntos de vista y formas de ver las cosas.

-Ayuda a la autoestima: En ocasiones uno de los principales problemas de las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo es que sienten que no son útiles. El voluntariado puede ayudar a cambiar esa visión ya que ayudar a otras personas ayuda a reforzar el pensamiento de que somos necesarios.

-Ayuda a ampliar tu circulo social: Conoces a personas tanto compañeros como usuarios que pueden
aportarte unas experiencias únicas. Personalmente creo que este punto es muy importante para personas con pocas relacionas sociales puesto que como seres vivos que somos necesitamos socializar para sentirnos mejor con nosotros mismos y con nuestro entorno.

-Puede servir para adquirir experiencia: Existen ONG en las que la labor de las personas voluntarias se divide en distintos programas e incluyen en ellos a personas con una determinada titulación para que realicen funciones propias de aquello que han estudiado, por ejemplo pueden buscar a una persona con titulación en educación infantil para incluirlas en programas relacionados con niños.

Estos beneficios están escritos desde un punto de vista personal y son los que considero más importantes, y desde aquí os recomiendo que si tenéis tiempo disponible y lo queréis invertir ayudando a quienes lo necesitan, haceros voluntarios pare ello solo debéis dirigiros a la ONG que os interese y allí se os informara del procedimiento a seguir para ser voluntario.

Esperando que está entrada os haya resultado útil e interesando me despido.

Que tengáis una provechosa semana.

Sobre estafas laborales I

Hace unas semanas me encontraba leyendo un artículo sobre la estafa laboral de Camerún, para los que no la conozcáis se trata de un email que lleva años circulando en internet, el procedimiento es el siguiente:

Recibes un email en el cual se te indica que se necesita personal para trabajar en Camerún en diversos puestos, albañiles, electricistas, fontaneros etc., Todos puestos de trabajo relacionados con la construcción a los que la crisis ha afectado especialmente, y para los que se ofrecían sueldos especialmente elevados de más de mil euros al mes. Cuando realizas la contestación te llega otro email en el que se te indica que debes pagar 315€ en concepto de trámites administrativos.

Seguramente estaréis viendo que sin duda debe tratarse de una estafa. Pues lo más sorprendente es que buscando más información sobre este asunto encontré que varias personas preguntaban si la oferta era una estafa o no, personalmente me sorprendió este hecho.

Sin conocer las circunstancias que hayan llevado a estas personas a creer que se trataba de una oferta de empleo real, os daré el consejo que doy a las personas que me llegan con dudas parecidas a estas:

Ninguna empresa real y sería va a pedirte dinero para trabajar, sin importar el concepto para el cual lo soliciten, debes desconfiar de toda oferta de trabajo en la que debas dar dinero para desempeñar cualquier actividad laboral y por supuesto nunca entregar la cuantía que te piden.

No dejéis que la desesperación por encontrar un empleo os haga caer en este tipo de estafa, cuando os encontréis ante situaciones como estas pararos a reflexionar y os daréis cuenta del engaño en el que os intentan embaucar.

Esperando que este post os haya resultado útil y entretenido me despido.

Que tengáis un buen fin de semana.

Sobre detalles en el currículo

Si actualmente estás en búsqueda activa de empleo sabrás la importancia que tiene tener un buen currículo, seguramente sepas que debes de ser muy cuidadoso/a con la ortografía, que hay que intentar que como mucho ocupe dos solo dos páginas y más datos sobre la redacción del mismo.

En este post también hablaré de como hacer un currículo vitae pero basándome en detalles que nos perjudican a la hora de que nuestro currículo sea tenido en cuenta para un posible proceso de selección, por mi experiencia os puedo decir que estos fallos suelen ser habituales en los currículos vitae.

Para empezar y aunque parezca que no tiene importancia debemos indicar un email correcto y adecuado para la búsqueda de empleo, direcciones de email como: "lasirenademarbella" o "grefusitoloco", dan una imagen de falta de formalidad, puede que esa imagen no se corresponda con la realidad pero hay que tener en cuenta que nuestro currículo será visto por una persona que no nos conoce y cuya única referencia sobre nosotros es nuestro currículo.
En mi opinión un ejemplo de una dirección email correcta es una formada por nuestro nombre y apellidos.

Si tienes que remitir el currículo a una dirección email el nombre del fichero también es importante, ocurre lo mismo que con el nombre del email  y de nuevo aconsejo poner también nuestro nombre y apellidos y de forma opcional podemos poner: C.V, currículo vitae o curriculum vitae delante de nuestro nombre para que la persona que lo reciba sepa que clase de documento es.

Sobre nuestras experiencias laborales a la hora de describir nuestras funciones hay que empezar siempre por las más importantes e ir descendiendo. Las personas encargadas de la selección de currículos suelen dedicarle solo seis segundos cuando la cantidad de currículos es muy alta, esto significa que además de no leer nuestro currículo al completo la persona solo se fijara en lo que esta al comienzo del apartado que este leyendo.

Por último mencionar un aspecto importante: La foto.

La foto es importante porque es la imagen de apariencia física que la persona tendrá de nosotros antes del proceso de selección y por ello debe cumplir algunos requisitos:

-La foto debe de ser como las que usamos para nuestro D.N.I, fondo blanco, mirando a la cámara, y solos. Este punto parece lógico y que todos lo hacemos bien pero por mi experiencia os puedo decir existen fotos en las que la persona aparece con alguien o haciendo alguna actividad.

-La ropa que llevemos debe ser la que llevaríamos a una entrevista esto le transmitirá a la persona que vea nuestro currículo que somos una persona responsable.

-Sonreir, cuando sonreímos a alguien esta persona esta más predispuesta a ser empatica con nosotros, lo mismo ocurre cuando una persona ve nuestra foto en el currículo.

-Si es posible que la foto sea a color, hoy en día podemos tener un currículo en blanco y negro con nuestra foto a color y este será un aspecto que destaque cuando

la persona tenga que revisar diversos currículos.

Como consejo para la foto os la podéis hacer en vuestra casa si queréis, solo necesitáis una pared blanca y algo con lo que hacer fotos (smartphones, camarás...) de una calidad aceptable.

Espero que todo lo anterior escrito os ayude en vuestra búsqueda de empleo.

Que tengáis una semana provechosa.

Sobre usos del DAFO

Si alguna habéis pensado seriamente en abrir vuestro propio negocio seguramente hayáis oído hablar del análisis DAFO.

En el análisis DAFO nos sentamos ante cuatro cuadriculas en las cuales después de analizar y reflexionar sobre la información de la que disponemos iremos escribiendo las debilidades, amenazas, fuerzas y oportunidades de nuestra idea de negocio.

Sin embargo y en mi opinión este análisis puede ser usado para otras cuestiones por ejemplo para la toma de decisiones puesto que en el caso de las decisiones lo más apropiado es reflexionar sobre las opciones disponibles y sus posibles consecuencias, en este aspecto la realización de un DAFO nos ayudara puesto que nos hará pensar y escribir en sus cuatro apartados. Las debilidades serán aquello que obstaculiza las posibles opciones, las amenazas las consecuencias negativas de las posibles decisiones, las fortalezas aquellos punto por lo que las diferentes opciones destacan y las oportunidades los posibles beneficios de elegir una opción u otra.

También puede usarse para la búsqueda de empleo: Saber en que destacas, cuales son las oportunidades laborales disponibles acordes a tu perfil, cuales son tus debilidades en el mercado laboral y que necesitas para sobresalir sobre el resto de posibles candidatos es en mi opinión de gran ayuda para este objetivo. Sobre esto debo deciros que sera necesario hacer una introspección personal y sincera (lo cual no suele ser fácil), ya que si no tenemos una idea real de nosotros mismos o del mercado de trabajo seguramente nuestra búsqueda no sera tan fructífera como deseamos.

Otro aspecto en el que se puede usar el análisis DAFO es también para mejorar en nuestro entorno laboral, algunas personas se conforman con permanecer en su empleo otras prefieren ir mejorando personal y profesionalmente para conseguir diferentes objetivos dentro de la empresa. En este caso nuestras debilidades serán que conocimientos y/o actitudes nos faltan para conseguir lo que queremos, las amenazas aquellos aspectos personales que son negativos para alcanzar nuestro objetivo, las fortalezas lo que nos da ventajas para conseguir lo que deseamos y las oportunidades las formas en las que podemos ir accediendo al camino que nos lleve a nuestro objetivo.

Como veis los usos del análisis DAFO pueden ser distintos y variados pero lo que tendrán en común siempre es que tenemos que contar con información real para que nuestro análisis sea lo más acertado posible en relación a aquello que buscamos.

Esperando que este post os haya resultado útil y entretenido me despido.

Que tengáis un buen fin de semana.

Sobre persistir

En mis relaciones con diferentes personas y en diversos ámbitos de mi vida he podido observar un problema que en muchas ocasiones es una traba para conseguir lo que queremos, me refiero a la falta de persistencia.

Hay personas con grandes metas en mente pero que sin embargo ante un obstáculo difícil o cuando ven que no han conseguido avanzar todo lo que quieren en cierto periodo de tiempo se rinden y piensan que no merece la pena aquello por lo que están luchando.

En  mi opinión a veces no nos damos cuenta de que para tener por ejemplo un gran éxito en lo que hacemos el camino estará lleno de pequeños éxitos y contratiempos. Conseguir los objetivos es como caminar contra más lejos quieras ir mas pasos debes de dar y en muchas ocasiones no sera fácil.

Creo personalmente y tal como señalo un conocido videoblogger en uno de sus vídeos que las películas en donde en solo unos minutos se desarrolla como el protagonista consigue sus objetivos nos hace creer inconscientemente de que si hay que dedicarle demasiado tiempo a una cosa es mejor dejarla.

Para finalizar creo que el mejor consejo que os puedo dar es: Persigue aquello que deseas, pero se consciente de que sera complicado y requerirá tiempo y en ocasiones sacrificios, no pienses que en un día vas construir el rascacielos más grande del mundo piensa en la forma perfecta de ir construyéndolo todos los días.

Esperando que este post os haya resultado entretenido e útil me despido.

Que tengáis una provechosa semana.