Sobre nuevas formas de buscar empleo: "JobToday" y "CornerJob"

Después de mucho tiempo, vuelvo a retomar mi blog ahora que vuelvo a disponer de tiempo para ello.

Durante este tiempo he seguido aprendiendo y creciendo profesionalmente.

Hoy me entrada está dedicada a una nueva forma de buscar empleo que ha aparecido actualmente: Las app de búsqueda de empleo.

Para los que no estéis muy habituados al término una app es una aplicación para el móvil, las app se pueden instalar en móviles de última generación o en aquellos que cuenten con conexión a internet y acceso a la tienda de aplicaciones correspondiente al sistema operativo de vuestro móvil, android, Windows…

En relación a lo anterior ya existen app específicas para la búsqueda de empleo ahora mismo las más conocidas son: “JobToday” y “CornerJob”, aunque páginas webs como “infojobs” o “Adecco” ya han desarrollado su propia versión para móviles.

¿Cómo funcionan “JobToday” y “CornerJob”?

El funcionamiento es sencillo, al entrar en la aplicación y al igual de que si de una página web normal de búsqueda de empleo se tratase, se introducen nuestros datos personales y profesionales con la diferencia de que actualmente estas aplicaciones solo permiten introducir un estudio y hasta tres experiencias profesionales.

Una vez introducidos los datos nos aparecen todas las ofertas disponibles en ese momento, apareciendo primero aquellas que más cercanas estén a donde nos encontramos, motivo por el cual es imprescindible que tengamos encendido el ajuste “Ubicación” en nuestro teléfono, al menos mientras usemos estas apps.

¿Qué tienen de diferente respecto a una página web de búsqueda de empleo?

El sistema de chat de ambas aplicaciones, en el caso de “JobToday” podrás hablar a través del chat incorporado en la propia aplicación con la persona que ha publicado el anuncio incluso antes de inscribirte en la oferta, en “CornerJob” deberás esperar a que la empresa te preseleccione para poder ponerte en contacto con ella mediante el chat.

Otro aspecto interesante es que en ambas aplicaciones en principio el tiempo de respuesta de las empresas a las candidaturas es de 24 horas por lo que en la mayoría de los casos tardaremos como máximo un día en saber si hemos sido preseleccionados o no.

Ventajas y desventajas de estas aplicaciones:

Las ventajas y desventajas de estas aplicaciones las escribo desde un punto de vista personal después de varios meses usando ambas.

Ventajas

Están planteadas para que el tiempo de respuesta a los solicitantes de empleo sea mínimo.

Al estar pensadas para dispositivos móviles puedes acceder a las ofertas en cualquier momento y lugar siempre que cuentes con alguna forma de conectarte a internet (wifi o datos).

Fáciles de usar, el uso de estas aplicaciones es muy intuitivo.

La posibilidad de chatear con la persona que ha publicado la oferta es algo muy positivo.

Desventajas

Se necesita un teléfono móvil relativamente moderno para poder usar estas aplicaciones en mi caso ninguna de las dos funcionaban en mi antiguo “Samsung Galaxy Ace”.

El solo poder indicar una titulación y tres experiencias laborales puede llegar a ser algo limitante, en el caso de personas que por ejemplo tenemos diferentes curriculums según el tipo de empleo que busquemos.

Esto es todo por el momento si queréis que en un futuro realice una guía de instalación y uso de estas dos aplicaciones solo tenéis que decirlo en los comentarios de esta entrada, lo mismo si tenéis alguna duda sobre estas aplicaciones.

Esperando que tengáis un buen fin de semana y una semana provechosa me despido, hasta la próxima entrada.

ACTUALIZACIÓN 04/06/2017: JobToday ya permite que pongamos más de tres experiencias laborales