Sobre consejos básicos para LinkedIn

En esta entrada os daré consejos básicos para LinkedIn.

¿Qué es LinkedIn?

Para aquellos que no conozcáis esta página web, LinkedIn es una red social pero orientada al ámbito profesional, en esta web además también podemos inscribirnos a diferentes ofertas de empleo. 

¿Qué diferencia a LinkedIn de una red social normal?

La principal diferencia es que esta página web está orientada al mundo laboral y los perfiles que se recogen en ella son perfiles profesionales.

¿Cómo me doy de alta?

Puedes darte de alta en LinkedIn en esta dirección web:

https://es.linkedin.com/

Al igual que en una página de búsqueda de empleo deberás introducir tus datos personales y profesionales.

Consejos

A continuación os daré unos consejos básicos sobre esta red social:

1)      Añade solo a personas relacionadas con tu área profesional.

Mientras que en las redes sociales normales añadir a los amigos, familia, pareja etc.…Es lo habitual hacer esto en LinkedIn puede ser visto como poco profesional por el resto de usuarios (y se debe tener en cuenta que muchos de esos usuarios pueden ser posibles reclutadores).

En relación a esto si eres un profesional de la salud añade solo a personas que estén relacionadas con el ámbito sanitario.

2)      No se considera educado pedir trabajo a una persona que acabas de añadir a tu LinkedIn, recuerda una de las premisas más importantes del uso de cualquier red social: “No hagas en ellas nada que no harías en la vida real”, y en la vida real cuando te presentan a alguien que sabes que está trabajando no le pides trabajo o que entregue tu curriculum en su empresa nada más conocer a la persona.

3)      Descríbete bien en tu perfil. En la sección “titular” deben aparecer aquellos trabajos a los que estas orientando tu búsqueda.

Por ejemplo si somos profesionales del ámbito educativo en este apartado podemos poner “profesor”, “jefa de estudios” entre otros.

4)      La foto también es importante en esta web en este caso la foto que usemos en nuestro perfil debe seguir las normas que se usan para la fotografía de nuestro documento de identidad.

Estos son los consejos más básicos sobre esta interesante página web si tenéis dudas o queréis que profundice un poco más sobre el uso y consejos de LinkedIn solo debéis dejar un comentario.

Que tengáis una semana provechosa.

Sobre latas abolladas

En esta entrada os hablare de la teoría de “la lata abollada” y los procesos de selección.

Imaginaos qué vais al supermercado o tienda a hacer la compra y uno de los productos que queréis es una lata de refresco, os ponéis a mirar las latas para elegir una y os fijáis en que hay una lata que presenta una abolladura, seguramente no comprareis esa lata. Ahora pensad ¿Es el contenido de esa lata (que es lo que realmente queréis) diferente o peor al del resto de latas? La respuesta es que no, el contenido de esa lata es igual de bueno que el de las demás pero aun así evitáis comprarla.

Cuando estamos en un proceso de selección pasa lo mismo, tened siempre presente que no valéis menos que otros candidatos y recordad que si os llaman para una entrevista de trabajo es porque a la empresa realmente le interesáis porque hoy en día ninguna empresa quiere perder tiempo que es lo que supone entrevistar a alguien que ya sabe previamente que no va a contratar.

¿Cuándo nos convertimos en esa lata abollada a los ojos de nuestro “comprador” que es la empresa?

Esto ocurre en la fase de entregar un curriculum cuando: Nuestro currículo presenta errores ortográficos, no está bien redactado o no tiene una foto adecuada, cuando vamos acompañados de otra persona a entregar nuestro curriculum, cuando vamos vestidos de forma no apropiada para la entrega del mismo…etc.

Ocurre en la fase de la entrevista cuando: Solo parecemos interesados en la parte económica, mostramos una actitud de nerviosismo, superioridad o indolencia delante del entrevistador, cuando no nos hemos preparado la entrevista y por lo tanto no sabemos afrontarla correctamente…etc.

Como veis hay multitud de circunstancias que pueden llegar a convertirnos en esa lata abollada pero recordar siempre que valéis tanto como el resto y que poniendo esmero y dedicación a la búsqueda de empleo al final lo conseguiréis.

Esperando que tengáis una semana provechosa me despido hasta la siguiente entrada.

Sobre nuevas formas de buscar empleo: "JobToday" y "CornerJob"

Después de mucho tiempo, vuelvo a retomar mi blog ahora que vuelvo a disponer de tiempo para ello.

Durante este tiempo he seguido aprendiendo y creciendo profesionalmente.

Hoy me entrada está dedicada a una nueva forma de buscar empleo que ha aparecido actualmente: Las app de búsqueda de empleo.

Para los que no estéis muy habituados al término una app es una aplicación para el móvil, las app se pueden instalar en móviles de última generación o en aquellos que cuenten con conexión a internet y acceso a la tienda de aplicaciones correspondiente al sistema operativo de vuestro móvil, android, Windows…

En relación a lo anterior ya existen app específicas para la búsqueda de empleo ahora mismo las más conocidas son: “JobToday” y “CornerJob”, aunque páginas webs como “infojobs” o “Adecco” ya han desarrollado su propia versión para móviles.

¿Cómo funcionan “JobToday” y “CornerJob”?

El funcionamiento es sencillo, al entrar en la aplicación y al igual de que si de una página web normal de búsqueda de empleo se tratase, se introducen nuestros datos personales y profesionales con la diferencia de que actualmente estas aplicaciones solo permiten introducir un estudio y hasta tres experiencias profesionales.

Una vez introducidos los datos nos aparecen todas las ofertas disponibles en ese momento, apareciendo primero aquellas que más cercanas estén a donde nos encontramos, motivo por el cual es imprescindible que tengamos encendido el ajuste “Ubicación” en nuestro teléfono, al menos mientras usemos estas apps.

¿Qué tienen de diferente respecto a una página web de búsqueda de empleo?

El sistema de chat de ambas aplicaciones, en el caso de “JobToday” podrás hablar a través del chat incorporado en la propia aplicación con la persona que ha publicado el anuncio incluso antes de inscribirte en la oferta, en “CornerJob” deberás esperar a que la empresa te preseleccione para poder ponerte en contacto con ella mediante el chat.

Otro aspecto interesante es que en ambas aplicaciones en principio el tiempo de respuesta de las empresas a las candidaturas es de 24 horas por lo que en la mayoría de los casos tardaremos como máximo un día en saber si hemos sido preseleccionados o no.

Ventajas y desventajas de estas aplicaciones:

Las ventajas y desventajas de estas aplicaciones las escribo desde un punto de vista personal después de varios meses usando ambas.

Ventajas

Están planteadas para que el tiempo de respuesta a los solicitantes de empleo sea mínimo.

Al estar pensadas para dispositivos móviles puedes acceder a las ofertas en cualquier momento y lugar siempre que cuentes con alguna forma de conectarte a internet (wifi o datos).

Fáciles de usar, el uso de estas aplicaciones es muy intuitivo.

La posibilidad de chatear con la persona que ha publicado la oferta es algo muy positivo.

Desventajas

Se necesita un teléfono móvil relativamente moderno para poder usar estas aplicaciones en mi caso ninguna de las dos funcionaban en mi antiguo “Samsung Galaxy Ace”.

El solo poder indicar una titulación y tres experiencias laborales puede llegar a ser algo limitante, en el caso de personas que por ejemplo tenemos diferentes curriculums según el tipo de empleo que busquemos.

Esto es todo por el momento si queréis que en un futuro realice una guía de instalación y uso de estas dos aplicaciones solo tenéis que decirlo en los comentarios de esta entrada, lo mismo si tenéis alguna duda sobre estas aplicaciones.

Esperando que tengáis un buen fin de semana y una semana provechosa me despido, hasta la próxima entrada.

ACTUALIZACIÓN 04/06/2017: JobToday ya permite que pongamos más de tres experiencias laborales

Sobre seguir actualizandonos profesionalmente

Hoy dedicare esta entrada a un tema que considero interesante:

El seguir actualizandonos profesionalmente.

En ocasiones sucede que después de acabar los estudios correspondientes y una vez que se ha logrado la difícil meta de conseguir un trabajo que nos de cierta estabilidad, las personas dejan de seguir las novedades correspondientes a su profesión, en otras palabras se quedan "anticuados".

Estar siempre al tanto de las novedades del sector en la que desarrollemos nuestra profesión es importante porque:

-Nos hace más eficientes en aquello que hacemos, por ejemplo un médico con conocimientos sanitarios actualizados trabajara mejor que uno que trabaje solo con aquello que aprendió en su etapa de estudiante. El ser más eficientes puede hacer a su vez que seamos más imprescindibles para la empresa para la que trabajemos.

-En caso de cese de la relación laboral, si estamos actualizados no tendremos que invertir tanto tiempo en actualizar nuestros conocimientos, como es el caso de personas que después de años trabajando para su empresa sin actualizar sus conocimientos deben de invertir tiempo en hacerlo.

La importancia de actualizarse es que los conocimientos y las técnicas van cambiando y evolucionando en todos los sectores y todos los puestos, hoy en día por ejemplo no se construye de la misma forma que hace veinte años, ni se usan las mismas técnicas de venta que entonces.

Otro punto a tener en cuenta es que hay profesiones en las que actualización debe de ser más constante que en otras, por ejemplo en el caso de profesiones relacionadas con el ámbito legal, ya que las leyes van cambiando según va cambiando la sociedad y según una serie de factores.

En definitiva tenemos que estar al tanto de todas las novedades de nuestro sector laboral y de nuestro empleo porque es beneficioso para nuestra vida profesional.

Esperando que esta entrada os haya resultado entretenida y útil me despido.

Que tengáis una semana provechosa.

Sobre no perder el hilo de los hilos

Hoy escribiré sobre la importancia de no perder el hilo de los hilos. ¿Que quiero decir con esto? Ahora mismo os lo explico.

Cuando queremos conseguir algo solemos probar diferentes caminos los cuales yo llamo "hilos", pero sea cual sea el camino escogido el recorrido estará formado por pasos a seguir, los cuales son para mi los "hilos de los hilos".

Os expondré un ejemplo basado en la búsqueda activa de trabajo, en este caso el objetivo es conseguir un empleo para ellos podemos hacerlo de diferentes maneras: Relacionándonos con personas que se encuentren trabajando actualmente, dándonos a conocer en diferentes redes sociales, buscando ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo,..etcétera.

Dentro de estos "hilos" que hayamos escogidos sera de vital importancia que sepamos encontrar la forma de seguirlos todos a la vez sin descuidar ninguno lo cual no siempre es fácil.

Por ejemplo en el "hilo" darse a conocer en la redes sociales, es importante mantener cierta disciplina a la hora de mantener un ritmo adecuado de publicaciones que se hagan y que estas estén bien redactadas y estén relacionadas con aquello en lo que deseamos trabajar. Si por el motivo que sea descuidamos estos "hilos" del "hilo" de las redes sociales, lo más probables es que estemos perdiendo oportunidades interesantes.

Mi consejo personal para no descuidar los "hilos", es que lo mejor que podemos hacer es sentarnos a escribir cuales son los "hilos" que vamos a seguir y luego crear una agenda en la que planifiquemos las acciones que vamos a llevar a cabo y hacerlo de forma diaria porque en mi opinión es la mejor forma de convertirlo en una rutina. Por supuesto no es absolutamente necesario seguir este ritmo diario lo único que si que aconsejo encarecidamente es que se dedique al menos una hora cuando vayamos ha hacer las acciones correspondientes.

Esperando que este post os haya resultado útil y entretenido me despido.

Que tengáis una provechosa semana.

Sobre parar para continuar.

Hoy tras una pausa en el blog por motivos de formación, voy a escribir sobre la importancia que tiene pararnos y alejarnos de lo que estamos haciendo para luego volver a continuar con fuerzas renovadas.

En ocasiones nos puede suceder que nos sintamos cansados y desbordados por una situación que estemos atravesando y es el momento en el que debemos pararnos, al igual que un deportista necesita descansar, nuestra mente también necesita descansar para poder relajarse.

Sé que en la actualidad vivimos momentos complicados en lo que se refiere al área laboral y que la normalidad es que una persona no solicite uno o varios días libres porque se sienta saturado. En este aspecto y cuando nuestro problema tiene su base en el empleo lo que debemos hacer es desconectar una vez que salgamos del sitio en el que trabajamos, acciones como llevarse el trabajo a casa cuando estamos mentalmente agotados del mismo, solo hace que nuestra sensación de desbordamiento laboral aumente llegando incluso a causarnos el síndrome de "burn out". El mismo consejo es aplicable a los días libres y las vacaciones. Por supuesto en este caso sería imprescindible intentar solucionar el aspecto de nuestro trabajo que nos causa este malestar y si no podemos intentar paliar sus efectos negativos sobre nosotros.

En el resto de casos en el que podemos decidir cuanto tiempo alejarnos de aquello que nos esta agotando, hay que saber darnos la duración correcta para no volver a ponernos en marcha ni muy pronto ni muy tarde. Existen equipos que cuando pierden un partido el entrenador les da un día libre pero después de ese día deben de volver dispuestos a dar el máximo de si mismos. En el hecho de parar puede existir el aspecto negativo de que una persona decida parar definitivamente al creer que no existe una salida o un camino a seguir, por ejemplo en el caso de algunas personas desempleadas que creen que seguir en búsqueda activa de empleo no merece la pena, cuando lo cierto es que si no se continua la búsqueda es                                                                 cuando si que se pierden todas las posibles oportunidades.

Podemos ver los efectos positivos de alejarnos de aquello que nos esta agotando mentalmente, echándole una mirada a nuestro pasado, seguro que en la época de estudiante te encontraste con un problema matemático que te sentías incapaz de resolver, lo intentaste por horas, hasta que finalmente te cansaste y lo dejaste de lado, luego más tarde al intentar hacerlo de pronto viste cual era la manera de resolverlo, esto es debido a que la mente necesita descansar después de estar sometida mucho tiempo a un determinado esfuerzo como puede ser pensar una solución,

para recuperarse y volver a retomar la tarea con nueva energía.

Esta idea de pararnos para luego volver con las energías renovadas puede aplicarse a cualquier ámbito de nuestra vida.

Esperando que esta entrada os haya resultado interesante y útil me despido.

Que tengáis un buen fin de semana.

Sobre formación continua

Hoy dedicare este post a la importancia de la formación continua tanto de aquellas personas que se encuentra empleadas como en búsqueda activa de empleo.

Aunque cuando comienzan a trabajar de forma estable muchas personas dejan de seguir formandose, actualmente con la inestabilidad económica que afecta tanto para empresas como a trabajadores, el seguir ampliando conocimientos resulta fundamental desde mi punto de vista. Hace varias décadas sabías que si comenzabas a trabajar en un empresa permanecerías en la misma hasta el momento de la jubilación ya que aquello era lo habitual, en esas circunstancias seguir con la formación no era considerado algo necesario. Hoy en día todo aquello ha cambiado y la normalidad es la temporalidad y el trabajar en diferentes empresas por lo que la formación resulta necesaria para que nos sea más fácil encontrar un nuevo empleo una vez hayamos cesado nuestra actividad en la empresa anterior.

Para las personas que se encuentran en situación de desempleo es importante por varios motivos, el más importante es porque ayuda a mantenernos ocupados. En parados de larga duración suele ser común que el no encontrar trabajo sea la causa de numerosos problemas psicológicos como ansiedad o depresión, estos problemas normalmente se agravan cuando la persona además tiene cargas familiares, en este aspecto la formación nos ayuda a centrar parte de nuestra energía en aprender y que no nos centremos solo en la falta de empleo. Por otra parte el continuar con la formación es útil para nuestro currículo ya que ayuda a cubrir los periodos en los que no estamos trabajando y la sensación que se transmite a la persona que lea nuestro currículo es que además de estar motivados hacia el aprendizaje somos personas proactivas a las que no nos gusta estar sin hacer nada lo cual se valora positivamente a la hora de seleccionar personal.

Por último aprovechar para añadir que lo más adecuado as ir adquiriendo formación relacionada con la actividad laboral a la que estemos orientados, por supuesto eres libre de formarte en lo que quieras pero lo mejor es incluir en el currículo solo la formación relacionada con el puesto a cubrir, una persona que por ejemplo tiene toda clase de cursos en su currículo puede percibirse como alguien que aún no tiene claro a que se quiere dedicar realmente y esto puede ser visto de forma negativa por la empresa que reciba nuestro currículo.

Esperando que esta entrada os haya resultado útil y entretenida me despido.

Que tengáis una provechosa semana.